Algemeen : Inschrijven bij Fydalo Flexwerkers is gratis en kan via de website. Stuur hierbij ook je CV. Daarna wordt er telefonisch contact opgenomen om een aantal punten door te spreken. 
Studenten kunnen zich 1 jaar voor afstudeerdatum inschrijven. Werken kan pas na je registratie in het BIG-register, maar in maart wordt al het werk voor de zomer geregeld, dus schrijf je op tijd in.

Ben je ingeschreven in het Kwaliteitsregister van het KNGF, geef dit dan door, sommige praktijken vragen dit expliciet.

Vergroot je kansen :
 
0 Beschikbaarheid : Geef duidelijk aan wanneer je beschikbaar bent

0 Reisbereidheid : Hoeveel uur wil je reizen per auto of per openbaar vervoer.

0 Andere locatie : Zijn er misschien andere locaties in Nederland die je als uitvalsbasis kunt gebruiken om een paar weken te werken. Denk aan je ouders of goede vrienden.

0 Bereikbaar : Zorg dat je goed bereikbaar bent. Soms hebben we waarnemingen die op korte termijn in moeten gaan. Ben je niet bereikbaar of reageer je niet, dan zoeken we verder.
 
 

Fydalo Flexwerkers hanteert tot 1 januari 2013 een extra toeslag voor de uitzendkrachten die via Fydalo werken.

NB Ondanks deze toeslag is het tarief dat de praktijk moet betalen lager.

Fydalo kent de volgende reserveringen (naast de Fydalo-toeslag)

Deze krijg je uitbetaald als dit van toepassing is of aan het eind van je werk via Fydalo en als er geen zicht is op nieuw werk.

Vakantiegeld Je hebt recht op 8% vakantiegeld.

Vakantiedagen Je hebt recht op een reservering van ruim 10% over je brutoloon voor vakantiedagen.

Kort verzuim Dit betreft bezoek aan de tandarts, dokter etc. Dit moet je doen in eigen tijd, maar ter compensatie krijg je een opslag van 0,6 % op je brutoloon uitbetaald.

Wachtdagcompensatie De eerste dag dat je ziek bent is voor eigen risico. Om dit te compenseren, ontvang je een extra reservering van 0.71% op je brutoloon uitbetaald.

Feestdagen Als je op een feestdag normaal zou werken, dan krijg je deze uitbetaald voor het aantal uur dat je normaal ook zou werken.

Er komen zeker aanvragen binnen voor vaste banen in de fysiotherapie.

Als je hiervoor wordt geselecteerd, dan kan de opdrachtgever er voor kiezen om de eerste periode het dienstverband via Fydalo Flexwerkers te laten lopen.

Werken via een uitzendbureau kan op verschillende manieren: via een uitzendcontract of een detacheringscontract. Je hebt recht op een detacheringscontract als je langer via het uitzendbureau hebt gewerkt.

In grote lijnen zijn er de volgende regels;

Fase A : de eerste 78 weken die je via het uitzendbureau werkt, hiervoor geldt een uitzendovereenkomst

Fase B : Je mag 8 contracten van minimaal 3 maanden in deze fase via het uitzendbureau werken. Je werkt met een detacheringcontract.

Als je al eerder bij de opdrachtgever hebt gewerkt, dan telt dit mee voor het bepalen in welke fase je werkt. Daarom ben je (en je opdrachtgever) verplicht dit aan Fydalo te melden.

Fydalo Flexwerkers hanteert 2 soorten arbeidscontracten:

Uitzendovereenkomst : Dit is het bekende arbeidscontract binnen de uitzendwereld. Is er geen werk meer voorhanden, dan stopt ook het arbeidscontract en ben je niet meer in dienst bij Fydalo.

Detacheringovereenkomst : Je hebt een vast arbeidscontract voor bepaalde tijd en wel voor ten minste 3 maanden. Mocht er onverhoopt geen werk zijn, dan krijg je wel doorbetaald. Aan de andere kant ben je ook verplicht werk aan te nemen en je kunt het contract niet opzeggen.

Wat bespreek je naast de overdracht van patiënten;

Werking van de apparatuur in de praktijk

Wijze van uren-schrijven, een half uur per patiënt, of op andere wijze

Uren voor openen- en afsluiten praktijk en extra administratie

Tijdstip openen, sluiten, schoonmaken

Administratietijd buiten patiëntenadministratie

Afbellen patiënten, hoe ga je daarmee om, kun je deze uren schrijven

Ook net afgestudeerde fysiotherapeuten hebben zeker kans om waarnemingen te doen.

Dit om twee redenen. Je bent iets goedkoper dan je ervaren collega. Je hebt nog niet een compleet eigen stijl van werken ontwikkeld en wil graag het werk van de afwezige collega overnemen.

Fydalo kent Online werkbriefjes

Via de website van Fydalo kun je de online je werkbriefje invoeren. Je ontvangt hierover informatie als je gaat werken.

Overwerk Er is sprake van overwerk als er meer dan 45 uur per week wordt gewerkt. Je ontvangt hiervoor 125% brutoloon.

Onregelmatige werktijden Als je buiten de gewone tijden moet werken, dan probeert Fydalo hiervoor aparte afspraken te maken. In de meeste gevallen ontvang je hiervoor een toeslag.

Uitbetaling Fydalo betaalt iedere week je salaris netto uit. Online ontvang je je loonstrookjes.

 

Door je in te schrijven ben je via Fydalo Flexwerkers in contact met vele praktijken voor fysiotherapie, die op zoek zijn naar vast of tijdelijk personeel. Je wordt geselecteerd op basis van je specialisatie, ervaring, bereidheid om te reizen en beschikbaarheid.

Download hier de brochure voor de werkzoekende fysiotherapeut :

1. Voordelen van bij Fydalo
2. werken via Fydalo
3. CAO ABU (Fydalo volgt de ABU CAO) : kort of volledig